[讀書心得] 用經營企業的思維，打造你的人生策略 - 評《你要如何衡量你的人生？》
在留職停薪／離職這段時間，多了一點時間思考人生：到底人生是什麼？現在過的生活真的是我想要的嗎？翻了翻電子書堆裡塵封已久的那本書。 小結 一開始讀的時候其實有點困惑：「咦？他到底想說什麼？」作者談到的概念很多，內容也算蠻雜的，不只談人生目標與企業經營，還帶到了家庭教育、親子關係。讀到後面才漸漸理解，克里斯汀生其實是把企業管理的研究成果，用來反思我們的人生，試圖回答我們內心那些沒有標準答案的大哉問。 整本書圍繞三個關鍵問題展開：怎麼找到熱愛的工作？如何經營人際關係？如何在選擇中堅守原則？ 第一步是認識自己、了解能力，再透過策略明確人生方向。第二部分提醒我們：人際關係是不能等的，別等到後悔來不及。最後則強調，做每個選擇時都要思考邊際效應，也要對得起自己的底線。 書中提出的理論，沒有給出實作清單，但那些管理思維架構提供了很好的反思視角。人生沒有標準解，每個人都得自己摸索出屬於自己的答案。 作者 哈佛商學院教授克里斯汀生（Clayton Christensen），一生寫過不少書。最有名的是1997年出版的《創新的兩難》（The Innovator's Dilemma），提出「
