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[讀書心得] 用經營企業的思維,打造你的人生策略 - 評《你要如何衡量你的人生?》

在留職停薪/離職這段時間,多了一點時間思考人生:到底人生是什麼?現在過的生活真的是我想要的嗎?翻了翻電子書堆裡塵封已久的那本書。 小結 一開始讀的時候其實有點困惑:「咦?他到底想說什麼?」作者談到的概念很多,內容也算蠻雜的,不只談人生目標與企業經營,還帶到了家庭教育、親子關係。讀到後面才漸漸理解,克里斯汀生其實是把企業管理的研究成果,用來反思我們的人生,試圖回答我們內心那些沒有標準答案的大哉問。 整本書圍繞三個關鍵問題展開:怎麼找到熱愛的工作?如何經營人際關係?如何在選擇中堅守原則? 第一步是認識自己、了解能力,再透過策略明確人生方向。第二部分提醒我們:人際關係是不能等的,別等到後悔來不及。最後則強調,做每個選擇時都要思考邊際效應,也要對得起自己的底線。 書中提出的理論,沒有給出實作清單,但那些管理思維架構提供了很好的反思視角。人生沒有標準解,每個人都得自己摸索出屬於自己的答案。 作者 哈佛商學院教授克里斯汀生(Clayton Christensen),一生寫過不少書。最有名的是1997年出版的《創新的兩難》(The Innovator's Dilemma),提出「

By Tewang Chiu